Jako certyfikowany coach specjalizuję się w prowadzeniu sesji coachingowych dla przedsiębiorstw, zespołów, managerów, zarządów, a także dla osób indywidualnych. Coaching zespołowy to bardzo efektywna i skuteczna metoda wsparcia, często wybierana przez moich Klientów. Podczas tego rodzaju spotkań cały zespół pracuje jednocześnie. Warsztaty pozwalają skupić się na realizacji konkretnych celów wybranych przez obecny skład, a także na problemach i zadaniach, z którymi na co dzień zmagają się pracownicy. Coaching zespołowy przydany jest w wielu sytuacjach. Warto zastanowić się nad zorganizowaniem szkoleń ze mną, chociażby w przypadku gdy:
- w grupie osób pojawiają się konflikty,
- tworzony jest nowy skład pracowników,
- organizacja dotychczasowego zespołu jest zbyt słaba.
Współpracuję z firmami w całej Polsce, więc poznałam wiele problemów i pomogłam je rozwiązać. Serdecznie zachęcam Cię do nawiązania ze mną współpracy, z której z pewnością odniesiesz wiele cennych korzyści.
UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ LUB ZADZWOŃ
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Jeżeli chciałbyś poznać strategię i metody na skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi, zapraszam Cię do skorzystania z atrakcyjnej oferty coachingu zespołowego, który pozwoli Ci na zbudowanie efektywnego i trwałego teamu. To właśnie zasoby ludzkie mają największy wpływ na rozwój i wartość danego przedsiębiorstwa, dlatego polityka zarządzania nimi cieszy się obecnie rosnącą popularnością. Wśród ważnych elementów zarządzania zasobami ludzkimi, możemy wyróżnić między innymi:
- szkolenie i rozwój pracowników,
- motywowanie i nagradzanie,
- adaptację pracowników,
- nabór (rekrutację),
- planowanie zasobów ludzkich,
- ocenę efektywności pracy.
W swojej pracy zawsze skupiam się na konkretnych celach i działaniach, dzieląc się z Tobą skutecznymi metodami coachingowymi, które wypracowałam przez lata. Jestem pewna, że współpraca ze mną pozwoli Ci polepszyć sposób zarządzania zasobami ludzkimi oraz wpłynie na skuteczną komunikację w zespole.
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Na sukces danej firmy składają się przede wszystkim ludzie. Właśnie dlatego w obecnych czasach kładzie się tak duży nacisk na umiejętne zarządzanie kapitałem ludzkim. Odpowiednie wykorzystywanie potencjału jednostek, czyli umiejętności i zdolności pracowników, jest znacznie ważniejsze od posiadanych zasobów rzeczowych. Warto więc się tego nauczyć by móc w jak najlepszym stopniu wykorzystać potencjał pracowników i dać im jak największe możliwości rozwoju. Na swoich coachingach zespołowych skupiam się na wielu istotnych kwestiach, w zależności od potrzeb i oczekiwań moich Klientów. Mam wykształcenie kierunkowe – ukończyłam między innymi Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na SGH. Na koncie mam mnóstwo przeszkolonych osób, dlatego możesz w pełni mi zaufać. Zapoznaj się z ofertą coachingu zespołowego oraz pozostałymi oferowanymi kursami, szkoleniami, warsztatami czy mentoringiem. Jeśli masz jakieś pytania bądź wątpliwości, jestem do Twojej dyspozycji. Jeśli zainteresowała Cię moja oferta, napisz lub zadzwoń do mnie.
Zarządzanie ludźmi, zarządzanie personelem
W procesie zarządzania ludźmi bardzo dużą rolę odgrywa efektywna i skuteczna komunikacja między nimi. To właśnie ona pozwala na stworzenie i budowanie przyjaznej atmosfery oraz wpływa na zaufanie w zespole. Równie ważna jest umiejętność słuchania oraz przekazywania jasnych i zrozumiałych komunikatów. Proces zarządzania personelem jest kluczowy w każdej firmie, niezależnie od profilu jej działalności. Podczas coachingu zespołowego przykładam dużą wagę do nauki poprawnej i skutecznej komunikacji, integracji osób z grupy oraz rozwiązywania pojawiających się problemów. Skupiam się także na skutecznym organizowaniu własnej pracy, pokazując, jak wygląda prawidłowe zarządzanie sobą w czasie. Chętnie odpowiem na Twoje pytania oraz szerzej opowiem o swojej wieloletniej pracy coachingowej. Zachęcam Cię także do zapoznania się z mnóstwem pozytywnych opinii oraz rekomendacji od Klientów z całej Polski, z którymi miałam przyjemność współpracować. Znajdziesz je na mojej stronie internetowej.