Rozwiązywanie Konfliktów – Kurs Online
600,00 zł
Do budowania relacji, zgodnych rodzin, długich przyjaźni, współpracujących zespołów, firm odnoszących sukcesy oraz spełnionych szczęśliwych związków potrzebujesz umiejętności.
Naucz się :
- Analizować źródła konfliktu;
- Technik rozwiązywania konfliktów;
- Krok po kroku zarządzić w trudnej sytuacji;
- Asertywnie wyrażać swoje emocje i potrzeby.
Dla kogo?
Jeśli:
Chcesz budować szczęśliwe relacje w życiu prywatnym
Masz świetne rozwiązanie, mówisz o nim, a w odpowiedzi rozmowa przeradza się w atak lub jego odpieranie. Konflikt narasta, chociaż nie wiadomo, skąd się wziął?
Chcesz tworzyć efektywne zespoły i biznesy oparte na dobrych relacjach w życiu zawodowym
Tłumaczyłeś tak wyraźnie, a inni nadal nie wiedzą, o co chodzi i nie są przekonani do rozwiązania, umowy, kontraktu. Zadają niezliczoną liczbę pytań i nic z tego nie wynika.
Chcesz przejąć kontrolę w sytuacjach konfliktowych i poprowadzić je tak, żeby dojść do sytuacji win win
Masz dobre intencje w rozmowie, świetny pomysł, a kończy się kolejną awanturą.
Pragniesz zrozumieć skąd się biorą konflikty i jakie z tego płyną korzyści
Miej totalną kontrolę nad konfliktem i wykorzystaj go do budowy relacji oraz zespołu.
Naucz się technik, dzięki którym poradzisz sobie z każdą obiekcją rozmówcy!
Opinie o moich kursach
Warsztat, który powinna przejść każda osoba która chce odzyskać spokój wewnętrzny. Dzięki niemu poznałam jak efektywnie zarządzać swoimi emocjami. Serdecznie dziękuję i gorąco polecam 🙂
Na początku myślałem, że to takie spotkanie dla bab! Myliłem się, facetom też się spodoba. Bardzo miła atmosfera, profesjonalna prowadząca 🙂 Od dzisiaj będę już umiał rozmawiać z innymi.
Warsztat Ani otwiera Cię na emocje własne i innych ludzi. Jest pełen przykładów i dobrych praktyk skutecznej komunikacji. Zachęcam każdego do wzięcia udziału w zajęciach i praktykowania wszystkiego w codziennym życiu.
Celem rozwiązania konfliktu nie jest decydowanie, która osoba ma rację, a która nie; celem jest znalezienie rozwiązania, z którym każdy może żyć.
Aby efektywnie zarządzać konfliktem, musisz umieć komunikować się z innymi osobami. Obejmuje to stworzenie otwartego środowiska komunikacyjnego w Twojej jednostce poprzez zachęcanie pracowników do rozmawiania o problemach.
Jak to zrobić? Kurs "Rozwiązywanie konfliktów"!
Dowiesz się:
- po co nam 3 mózgi?
- skąd się biorą konflikty?
- jak działa ludzki mózg w trakcie konfliktu?
- czym różni się agresja, uległość i asertywność
- jaka strategia jest najefektywniejsza, żeby budować dobre relacje w życiu prywatnym i zawodowym
Poznasz:
- 5 predysponowanych schematów wchodzenia w konflikty
- Definicje i rodzaje konfliktu
- Jak wykorzystywać Koło Konfliktu Moora jako narzędzie w analizie sytuacji i wyborze skutecznej reakcji
- 4 postawy Harisa
Kim jestem?
Mentor biznesu
23 lata doświadczenia w biznesie
Obecnie – CEO w portugalskiej spółce, przedsiębiorca. Wcześniej w międzynarodowych korporacjach pracowałam na stanowiskach Director Market Development, Key Account Manager, General Director, Sales & Marketing Manager.
Trener mentalny
16 lat jako konsultant i trener w nurcie psychologii pozytywnej
Jestem właścicielem firmy szkoleniowej Mindset AS Consulting i certyfikowanym konsultantem testów osobowości Facet5, Advanced DNA Theta Healing oraz Talent Dynamics.
Coach ICF
900 godzin coachingowych
Jako certyfikowany coach prowadzę sesje dla zespołów (team coaching), dla managerów i przedsiębiorców (business coaching), dla osób indywidualnych (life coaching) oraz dla zarządów (executive coaching).
Wykładowca SGH
Wykładam „Zarządzanie projektami” na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim na SGH zgodnie z modelem kompetencji Society for Human Resource Management z USA oraz uczę Komunikacji w Brian Tracy International.
![[Tęsknota do ludzi, Ćwiczenie i 🍀Webinar] Dlaczego po trzech tygodniach Tomek introwertyk i Weronika ekstrawertyk, zatęsknili za kolegami z pracy? Jak podejmować świadome decyzje❓ Już we środę: 👉 https://bit.ly/WebinarAnnaSkoczylas Kiedy ogłosili pandemię, Tomek - programista - właściwie nie odczuwał wielkich zmian. Lubi pracować samotnie, a z zespołem kontaktował się raz w tygodniu. Weronika z marketingu też odetchnęła, zwolniła tempo i stwierdziła, że potrzebny jej był ten odpoczynek: bez ciśnienia, nadgodzin i presji czasu. 👉 Po trzech tygodniach oboje zatęsknili do ludzi. Każdy człowiek potrzebuje innych ludzi, żeby szczęśliwie żyć, ❤️komunikować, wyrażać swoje poglądy, tworzyć i czuć, że jego życie ma sens. Każdy z nas ma potrzeby społeczne i emocjonalne, które go wewnętrznie napędzają: ✅ bezpieczeństwa, ✅ przynależności, ✅ autonomii, ✅ poczucia sprawiedliwości ✅ i autorytetu. Nie da się ich wszystkich zaspokoić w pracy zdalnej. Tracimy potencjał, kreatywność niektórych pracowników. Brakuje uśmiechu. Uśmiech powoduje radość wewnętrzną, a w mózgu wydzielają się hormony szczęścia 😊. To WZMACNIA ODPORNOŚĆ organizmu, tak bardzo nam teraz potrzebną. 📕Polecam krótkie ćwiczenie na dzisiaj: Uśmiechnij się pierwszy co najmniej do 5 osób dzisiaj i daj mi znać, co się wydarzyło, jak się czujesz 🙏🙌 Więcej o tym, jak podejmować świadome decyzje, na moim webinarze we środę 27 maja o godzinie 20:30. A poza tym pomówimy o tym, jak przestać się martwić i radzić sobie ze stresem.](https://www.annaskoczylas.com/wp-content/uploads/MAS-kawyczki-sklep-1-360x360.png)
