Szkolenie z zarządzania zmianą: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Poznań, Łódź, Trójmiasto

Czy tego chcesz, czy nie, jedyną stałą rzeczą we wszechświecie jest ciągła zmiana. To elementarne prawo dotyczy także Twojego biznesu – ma wpływ na Ciebie, Twój zespół i firmę, którą prowadzisz. Aby utrzymać równowagę, potrzebujesz wciąż reagować na przekształcającą się rzeczywistość. Jak odróżnić intuicję od lęku? Jak przestać się bać i otworzyć na nowe doświadczenia? Zapraszam na moje autorskie szkolenie, które pomoże Ci nie tylko odnaleźć się w nietypowej sytuacji, lecz także zrozumieć, z jakimi trudnościami możesz się spotkać, oraz jak reagować ze spokojem, aby bezstresowo przeprowadzić swoją firmę przez ten wymagający czas.

Dla kogo są moje warsztaty? Dla liderów, managerów, inwestorów i przedsiębiorców oraz dla każdego, kto chce nauczyć się skutecznej organizacji i przekuć narzekanie w pozytywne działanie.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ LUB ZADZWOŃ

Zarządzanie zmianą – czym jest i czy to szkolenie dla Ciebie?

Zastanawiasz się, czym jest zarządzania zmianą? Nie wiesz, jak spośród wielu dostępnych kursów wybrać dla siebie ten najlepszy? Oto, na co warto zwrócić uwagę. Nowoczesna formuła warsztatowa, wsparcie trenera oraz optymalny, indywidualnie dopasowany program to absolutna podstawa każdego profesjonalnego szkolenia. Dobry mentor daje praktyczne narzędzia oraz pokazuje, jak możesz z nich korzystać. Czego się u mnie nauczysz?

  • Dowiesz się, czym jest i jak przebiega zmiana w projekcie,
  • Poznasz naturę ludzkiego umysłu i Twoje własne reakcje na nowe sytuacje,
  • Odkryjesz, jak w prosty i skuteczny sposób radzić sobie z różnymi stanami emocjonalnymi.

Wysoko rozwinięta empatia, zrozumienie i akceptacja dla drugiego człowieka pomoże Ci pozytywnie wpłynąć na motywację współpracowników oraz przeprowadzić zespół przez okres niepokoju. Co jeszcze? Nauczysz się metod skutecznej komunikacji, planowania oraz uświadomisz sobie, jakie zagrożenia niesie ze sobą chęć uniknięcia przemian za wszelką cenę.

Skuteczna komunikacja – niezbędne narzędzie w procesie zmiany

Jesteś managerem, kierownikiem, przedsiębiorcą? Masz świadomość faktu, że wdrażanie nowych strategii funkcjonowania firmy jest kluczowym elementem rozwoju i przesądza o powodzeniu całego przedsięwzięcia? Świat dookoła nieustannie się przeobraża, więc jeśli chcesz, aby Twój biznes miał szansę przetrwać w nowej rzeczywistości, musisz dotrzymać kroku. Zmiany w organizacji to znacznie więcej niż biznesowe wyzwanie, to przede wszystkim ludzie, ich emocje i osobiste doświadczenia. Zastanawiasz się, jak przekonać pracowników, że alternatywne podejście ma sens? Ludzki umysł niechętnie wychodzi z własnej strefy komfortu – to, co znane daje nam poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Dlatego oprócz planowania i właściwego zarządzania zmianami w projekcie tak ważna jest skuteczna komunikacja. Na moim szkoleniu nauczysz się:

  • w jaki sposób używać języka korzyści,
  • dlaczego warto traktować pracowników indywidualnie,
  • jak pomóc innym zrozumieć sens reorganizacji,
  • jak wspierać zespół w adaptacji do nowych warunków.

Jak świadomie przejść przez proces zmiany?

W sytuacji niepewności i konieczności przeobrażenia firmy z dnia na dzień Twój zespół potrzebuje mieć w Tobie szczególne oparcie. Na szkoleniu otrzymasz zestaw intuicyjnych narzędzi, które pomogą Ci zachowanie lub odzyskanie wewnętrznej pewności i spokoju. Jeśli wciąż “tkwisz na rozdrożu” i nie wiesz, w którą stronę pójść, odpowiednio dobrane techniki ułatwią Ci:

  • zrozumieć, jak działają nawyki w Twoim życiu oraz jak przemyślana organizacja i przygotowanie odpowiedniego gruntu może ułatwić cały proces,
  • przy pomocy skutecznej komunikacji utrzymać osobistą motywację pracowników i sprawić, żeby wprowadzana zmiana była trwała.
  • wyłączyć negatywne programy myślowe, które nieświadomie paraliżują Twoje działanie i uniemożliwiają Ci pójście naprzód,
  • podejmować racjonalne decyzje,
  • uszanować siebie i zadbać o własne emocje – to klucz do dobrych relacji w zespole,
  • zredukować stres – nauczyć się wyciszać umysł i regenerować ciało po wyczerpujących psychicznie doświadczeniach.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat zarządzania zmianą? Zapraszam do zapoznania się z ofertę dostępnych szkoleń i wzięcia udziału w warsztatach.

Zarządzanie zmianą – jak wygląda szkolenie?

Pierwszym krokiem do zrozumienia istoty zmiany jest uznanie jej za naturalną kolej rzeczy, niezbędny element w każdym przedsiębiorstwie, dlatego spróbuję przekonać Cię, że zamiast obawiać się tego, co może ona przynieść, należy się na nią przygotować i wykorzystać wszystkie nowe możliwości z nią związane. Gdy już przyznasz, że w zmieniającym się świecie nic nie pozostaje takie samo, będziesz umieć przekonująco przedstawić ten punkt widzenia swoim podwładnym. Udział w moim szkoleniu z zarządzania zmianą w organizacji ma przygotować uczestników do eliminowania obaw pracowników i przyjęcia przez nich postawy akceptacji. Wypracowane przez lata nawyki nie powinny wpływać na zmniejszenie efektywności pracy lub obniżenie innych wskaźników, dlatego nauczysz się właściwego argumentowania, pozwalającego Ci oddziaływać na współpracowników i zachęcać ich do udziału w zachodzących przeobrażeniach. Zapraszam do kontaktu telefonicznego lub przez formularz znajdujący się na stronie.

Poznaj zasady zarządzania zmianą w projekcie

Proces zarządzania zmianą omawiany na szkoleniu odnosi się m.in. do zweryfikowania i oceny dotychczasowych oraz wprowadzenia nowych, lepszych metod pracy, więc ważne jest to, abyś poznał formy działań zwiększających efektywność takich przedsięwzięć. Ludzie najczęściej są oporni wobec propozycji zmuszających ich do porzucenia stosowanych schematów i przejścia na skuteczniejsze działania, dlatego kadra menedżerska musi mieć odpowiednią wiedzę i kompetencje pozwalające na zmianę percepcji tego obszaru przez podwładnych. Na kursie dowiesz się, jak sprawić, aby sami chcieli zmienić swoje nawyki i realizować zadania służbowe na znacznie wyższym poziomie. Będziesz umiał przekonać ich do tego, aby zaufali Ci i porzucili obawy, zyskując dzięki temu zupełnie nową jakość pracy. Podczas mojego szkolenia z zarządzania zmianą w projekcie nauczysz się, jak wpływać na współpracowników i nakłonić ich do poddania się niezbędnym przeobrażeniom, które przechodzi firma.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ LUB ZADZWOŃ