pixel

Skuteczne zarządzanie zespołem Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Poznań, Łódź, Trójmiasto

Dlaczego z niektórymi ludźmi dogadujemy się lepiej, a z innymi gorzej? Skąd biorą się różnice indywidualne w zespole? Czy mając odpowiednią wiedzę psychologiczną i umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi można skutecznie podnieść motywację personelu i uniknąć sytuacji konfliktowych? Odpowiedź na te i inne pytania, które powstaną w Twojej głowie, znajdziesz na moich szkoleniach z zarządzania zespołem.

Na warsztatach nauczysz się dobierać odpowiednie narzędzia motywacyjne do osobowości pracowników. Odkryjesz również subtelną różnicę między „chcę” i „mogę”. Dowiesz się, jak jeszcze bardziej zmotywować swój zespół do działania oraz jak delegować zadania i udzielać feedbacku w konstruktywny sposób. Zrozumiesz, że nie istnieje jedna uniwersalna metoda dla „wszystkich”. Pozwoli Ci to uniknąć nieporozumień i konfliktowych sytuacji.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ LUB ZADZWOŃ

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu managerskim z zarządzania kapitałem ludzkim? Oto dwa najważniejsze powody. Po pierwsze dowiesz się na nim więcej o samym sobie oraz Twoich indywidualnych preferencjach motywacyjnych i komunikacyjnych. Poznasz podstawowe typy ludzkiej osobowości i zobaczysz, do którego z nich Ci najbliżej, a dzięki autodiagnozie i praktycznym ćwiczeniom zaobserwujesz własne reakcje i zrozumiesz, co możesz zmienić, by lepiej zadbać o swoją motywację. Większa samoświadomość to klucz do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Ponadto otrzymasz przydatne narzędzia i techniki, które pomogą Ci angażować i motywować Twój personel i współpracowników. Nauczysz się szybko rozpoznawać, z jakim typem antagonistycznym masz do czynienia oraz w skuteczny sposób dobierać spersonalizowaną strategię do konkretnej osoby, odpowiadając każdorazowo jej indywidualnym potrzebom i oczekiwaniom. Dowiesz się, jak:

  • komunikować się w zespole,
  • motywować swój team do działania,
  • delegować zadania i egzekwować rezultaty,
  • udzielać konstruktywnego feedbacku.

Zarządzanie kapitałem ludzkim

Twój biznes to ludzie. Wykwalifikowana kadra, zgrany team, wsparcie i pozytywna atmosfera w firmie to największy kapitał każdego przedsiębiorcy i inwestora. Profesjonalne zarządzanie personelem bezpośrednio przekłada się na umiejętność dostosowywania się do ciągłych zmian – to Twoja przewaga konkurencyjna w biznesie. Do kogo skierowane jest moje szkolenie? To idealne warsztaty dla Ciebie, jeśli:

  • przygotowujesz się do roli managera lub kierownika i chciałbyś dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi,
  • chcesz pogłębić i usystematyzować wiedzę z zakresu pozytywnego motywowania i skutecznej komunikacji w zespole,
  • Twój team to studium różnych osobowości – dzięki szkoleniu nauczysz się indywidualnego podejścia do każdego pracownika, oraz dowiesz się, jak reagować w konkretnych sytuacjach, odpowiadać na ludzkie potrzeby i oczekiwania,
  • dochodzi do częstych nieporozumień między Tobą a personelem – chcesz poznać narzędzia i techniki, pozwalające uniknąć sytuacji konfliktowych w firmie w przyszłości.

Zarządzanie ludźmi, zarządzanie personelem

Zastanawiasz się, czy warto wziąć udział w szkoleniu z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim? Poznaj 5 najważniejszych korzyści, które przyniesie Ci uczestnictwo w organizowanych przeze mnie warsztatach. Nauczysz się u mnie:

  • skutecznie dobierać metody komunikacji do każdego pracownika,
  • budować swój przekaz werbalny i niewerbalny tak, aby personel, któremu przewodzisz, czuł się zmotywowany do działania,
  • wykorzystywać wiedzę psychologiczną z zakresu ludzkiej osobowości do budowania długofalowej strategii motywacyjnej dla konkretnych członków zespołu (będziesz miał także okazję, aby przećwiczyć teorię w praktyce),
  • skutecznych technik negocjacyjnych i mediacyjnych, które zawsze działają,
  • zachowań asertywnych oraz metod efektywnego komunikowania potrzeb i oczekiwań.

Co jeszcze?

Dowiesz się, czym jest stereotypowe myślenie oraz jak nie dać się oszukać własnemu umysłowi. Poznasz zasady konstruktywnego feedbacku – nauczysz się dyplomatycznie przekazywać informację zwrotną, dzięki czemu zostanie ona odebrana jako cenna wskazówka na przyszłość, a nie subiektywna ocena.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź ofertę dostępnych szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ LUB ZADZWOŃ