KOMPLEKSOWY PROGRAM  MENTORINGOWY
„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

W POSTACI KURSU ONLINE, KTÓRY

POKAŻE CI DOKŁADNIE NA CZYM SKUPIĆ UWAGĘ, ABY TWOJA FIRMA
 OSIĄGAŁA EFEKTY ŁATWIEJ I SZYBCIEJ A TY ROZWINIESZ KOMPETENCJE SKUTECZNEGO LIDERA
 I ZAOSZCZĘDZISZ SWÓJ CZAS I PIENIĄDZE

W jednym miejscu znajdziesz:

PRZEGLĄD NAJNOWOCZEŚNIEJSZYCH PRAKTYK ZARZĄDZANIA

SKUTECZNE ĆWICZENIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE LIDERA XXI WIEKU

RZECZYWISTE CASE STUDY OPARTE O 20 LETNIE DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE

NARZĘDZIA I INSTRUKCJE, KTÓRE POKAZUJĄ JAK WDROŻYĆ W ŻYCIE NABYTĄ WIEDZĘ

CHCĘ KUPIĆ I POBRAĆ KURS TERAZ

Tak abyś każdego dnia udoskonalał swój sposób działania, a Twoje sukcesy były długotrwałe

Stworzony dla przedsiębiorców, szefów i szefowych, osób, które:

mają zespół pracowników, w którym są konflikty, brakuje współpracy między pokoleniami i właściwej komunikacji

nie mają czasu na pasje i życie prywatne lub praca stała się nudną rutyną

są właścicielami lub szefami zespołów w firmie, która szybko się rozwija, ale mają poczucie, że tracą kontrolę, czas, pieniądze i szukają rozwiązania jak nad tym zapanować

mają produkt lub usługi, które cieszą się powodzeniem na rynku, ale  ludzie ich zawodzą i nie wiedzą, dlaczego?

mają dobrych pracowników, czują że nadszedł czas na zmianę lub rozwój firmy, ale nie wiedzą, jak to przeprowadzić by zespół grał do jednej bramki

dbają o swój rozwój osobisty i zawodowy, ale nie mają czasu, na dojazdy w weekendy na wiele kursów z różnych dziedzin

Otrzymasz:

W

Obszerny zbiór ćwiczeń indywidualnych i do pracy z Twoim zespołem, w tym ćwiczenia coachingowe, które działają jak katalizator wdrażania pozytywnych zmian w Twoje życie i Twojej firmy

W

Kilka instrukcji krok po kroku jak przeprowadzić trudną rozmowę, ważne spotkanie czy przekazać komunikat o zmianach w firmie.

Optymalną dawkę rzetelnej wiedzy

w danym temacie

Rzeczywiste przykłady

z innych firm

Polecane lektury

rozszerzające temat

Ten kurs pokaże Ci inną perspektywę i otworzy Cię na nadchodzące trendy, aby ta świadomość  dawała Ci spokój w działaniu, bo będziesz rozumiał ludzi i to co się dzieje wokół.

   To nie jest istotne, że w tym momencie:

O

Nakład pracy w Twojej firmie nie przekłada się na wymierne efekty

O
Twoje spotkania i rozmowy z pracownikami zaskakują Cię brakiem zrozumienia i zaangażowania z ich strony, mimo, że dokładnie wszystko wyjaśniłeś
O
Dochodzi do konfliktów i nie możesz się dogadać z niektórymi współpracownikami
O
Młodzi pracownicy nie zostają po godzinach i odchodzą bez podania przyczyny
O
Walczysz o wyciśnięcie 8 dnia tygodnia, aby mieć więcej czasu na realizację swoich pasji

Jeśli jesteś gotowy rozwijać swoją firmę by sposób działania nastawiony na rozwiązania stał się nawykiem wszystkich pracowników i jeśli jesteś zmęczony:

  • Brakiem zaangażowania współpracowników
  • Konfliktami w zespołach
  • Brakiem komunikacji prowadzącym do utraty standardów lub klientów
  • Ciągłą rotacją pracowników
  • Brakiem pomysłów na rozwój i udoskonalenia, żeby wyprzedzić konkurencję
  • Poświęcaniem wakacji i świąt na gaszenie pożarów w firmie
CHCĘ KUPIĆ I POBRAĆ KURS TERAZ

Jesteś w odpowiednim miejscu, a ja jestem gotowa przekazać w Twoje ręce sprawdzone metody zarządzania, które pomogą Ci:

L
mieć zmotywowany zespół pracowników,
którzy bez nadzoru podążają za wizją i standardem firmy
L
udoskonalać produkt lub usługę, a dzięki temu pozyskać nowych klientów
L
zwiększyć świadomość mocnych stron swoich i Twoich pracowników
L
prowadzić skuteczne spotkania i rozmowy oraz rozwiązywać wszelkie trudne sytuacje bez stresu
L
przełożyć poświęcony czas dla firmy na efekt biznesowy

Praca oparta o nowy sposób działania i myślenia

R

Podniesie Twoją świadomość

R

Zwiększy skuteczność i efektywność

R

Poczucie kontroli nad tym co się dzieje i dlaczego

CHCĘ KUPIĆ I POBRAĆ KURS TERAZ

Inni już tak działają, odnoszą sukcesy, dlaczego więc Tobie miałoby się nie udać…?

Czy chciałbyś w końcu przejść z pozycji ciągle zabieganego, przytłoczonego sprawami interpersonalnymi i brakiem współpracy w zespole na pozycje szefa, który może mieć wolny czas dla siebie, a jego firma dobrze funkcjonuje?

 
Bo mimo ciężkiej pracy nadal cierpisz na:
O
Brak dobrej atmosfery w firmie i grania do jednej bramki
O
Brak opracowanych procesów obsługi klienta
O
Brak strategii na rozwój firmy na kolejne 5 lat 
O
Brak strategii postępowania z pracownikami o różnych kompetencjach
O
Brak mentora, który wskazałby Ci kroki oraz odpowiednią drogę,
gdy spotykasz się ze ścianą

Może zacząłeś już wątpić i kwestionować cały ten biznes?

Z

I nawet jeśli kochasz to, co robisz (i robisz to już jakiś czas) to powtarzają się te same trudne sytuacje, a nakład

Z

Może nie jesteś w stanie dostrzec rozwiązań na to, jak:

  • być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
  • rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
  • zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?

POMIMO TWOICH WSZELKICH DOTYCHCZASOWYCH FRUSTRACJI I ZWĄTPIEŃ, CHCĘ ABYŚ ZATRZYMAŁ SIĘ NA CHWILĘ I PONOWNIE UWIERZYŁ W SIŁĘ SWOICH TALENTÓW, DOŚWIADCZENIA, WIEDZY I HISTORII

stojącej za wizją zbudowania swojej marki.

Prowadząca Anna Skoczylas:

  • Mentor biznesu w nurcie psychologii pozytywnej
  • Trener Mentalny produktywnego myślenia, Agile, Leadership
  • Autorka książki „Sposób myślenia skutecznych zespołów. Co jest dobrego w tym czego jeszcze nie widzę?”
  • Certyfikowany Coach ICF, międzynarodowy Facet 5, Design Thinking
  • Wykładowca SGH w Warszawie Zarządzanie projektami na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
  • Trener Brian Tracy International
  • CEO na Polskę w portugalskiej spółce FMCG import/export

Ekspert z 23 letnim menedżerskim doświadczeniem w biznesie w zakresie wdrażania strategii firm, produktów, sprzedaży, skutecznej komunikacji, budowania efektywnych zespołów, motywacji, obsługi klienta, leadershipu i rozwoju pracowników, przeszkoliła ponad 2 000 osób z różnych branż, bo to czym się zajmuje to „Właściwi ludzie na właściwym miejscu” i wzrost ich produktywności.

Zaufali jej: Aquael, Avalis, BOSCH, Bravilor Bonamat, Czarny Groń dla HR, El Greco, Forclever, Fleet Management, Galeria Wypieków, Gedeon Richter Polska Sp. z o.o., Gimnazjum w Słupsku, Hempel Polska, IGE Izba Gospodarki Elektronicznej, IMID Instytut Matki i Dziecka w Warszawie, Jartom, MINISTERSTWA Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Rozwoju (Departament Innowacji i Rozwoju), Mobile Institute, Phinance S.A., Proffes, Rentals United Polska, Starostwo Wąbrzeźno i wielu innych. Prowadziła coaching między innymi dla pracowników: Getin Bank, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sp. z o.o., CTPartners , Bank PeKaO SA., BGŻ, Rentals United Polska ( IT), Paros (HoReCa), prywatnych przedsiębiorców, menedżerów sprzedaży (export i kraj), finansistów, architektów, prawników, muzyków, dziennikarzy i wielu innych.

Moi klienci z różnych branż:

HoReCA, IT, farmaceutyczna, medyczna, FMCG, finansowa i wiele innych odnoszą wymierne efekty naszej współpracy.

Klient, z którym współpracowałam 8 miesięcy w tamtym roku, osiągnął 442% wzrost przychodów,

poprawę atmosfery pracy w zespołach i zahamowanie rotacji.

Z innym klientem zwiększyliśmy efektywność poprzez wygospodarowanie czasu na rozwój i dzielenie się wiedzą.

Moi klienci mówią o naszej współpracy, że:

W samym 2017 roku przeszkoliłam na warsztatach na żywo ponad 220 osób:

sprzedawców, księgowych, pracowników ministerstwa, lekarzy, personel medyczny, programistów i pracowników IT, pracowników branży spożywczej i HoReCa.

Prowadziłam kilkumiesięczne programy mentoringowe

dla zarządów kilku firm w celu:

R
przeprowadzenia firmy przez zmianę
R
zaplanowania strategii porządkującej dynamiczny rozwój firmy (podwojenie liczby pracowników)
R
zahamowania rotacji i zbudowania współpracy międzypokoleniowej
R
integracji oddziałów by grały do jednej wspólnej bramki jako Polska
R
podniesienie efektywności i motywacji pracowników
R
zbudowania nowej innowacyjnej kultury organizacyjnej

więc jeśli chcesz w końcu móc stwierdzić, że Twoja działalność jest oparta na

R
zmotywowanych i zaangażowanych pracownikach
R
stabilnych współpracujących zespołach,
R
skutecznej komunikacji,
R
ciągłym rozwoju poprzez udoskonalanie
R
wzroście liczby nowych klientów
CHCĘ KUPIĆ I POBRAĆ KURS TERAZ
dzięki czemu Ty osiągasz sukces, zyski, satysfakcje z firmy i czas dla siebie

ZAPRASZAM CIĘ do udziału w wyjątkowym, jedynym takim na rynku:

KOMPLEKSOWYM PROGRAMIE MENTORINGOWYM

„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

W POSTACI KURSU ONLINE

Co konkretnie dostaniesz:

1.

DOSTĘP DO :

R
MOJEGO 20-LETNIEGO DOŚWIADCZENIA W BIZNESIE
na stanowiskach menedżerskich od menedżera sprzedaży, marketingu i logistyki po CEO na Polskę
R
Skondensowanej solidnej WIEDZY Z PSYCHOLOGII MOTYWACJI I BIZNESU, która kosztowała mnie ponad 50 000zł i KILKANAŚCIE LAT pracy. Wiedza zebrana z:

  • międzynarodowych badań,
  • szkoleń dla menedżerów w ICAN Institute Harvard Business Review Polska, PMExpert, Kevin Hogan, Roger Dawson i innych, między innymi z:
    • zarządzania projektami
    • zarządzania zespołami
    • Design Thinking
    • Management 3.0.
  • uznanych uczelni takich jak: SGH, SWPS, UJ Ericson Collegge, A.L. Koźmińskiego
  • z których wyciągnęłam tylko esencję działającego podejścia do budowania współpracujących zmotywowanych zespołów, skutecznej komunikacji i efektywnego zarządzania sobą w czasie
R
Sposobu myślenia, energii i  pasji oraz sposobu przekazywania wiedzy popartego pozytywnym feedbackiem    od 1 000 osób z biznesu,  przeszkolonych i współpracujących ze mną nad rozwojem swoich firm na żywo
Co skróci Twoją mękę przechodzenia przez nadmiar szkoleń, wykładów
i książek, składając sobie te elementy w jedną, sensowną całość.

2.

GOTOWE ĆWICZENIA, INSTRUKCJE, FORMULARZE i TECHNIKI DO ZASTOSOWANIA DLA CIEBIE INDYWIDUALNIE I TWOICH ZESPOŁÓW W FIRMIE

co po zastosowaniu ograniczy ilość zmarnowanego czasu, nieporozumień i konfliktów
zwiększy poziom współpracy i zaangażowania oraz tempo rozwoju firmy

3.

WIEDZA ZAWARTA W 4-ECH SKONDENSOWANYCH TYLKO DO NAJISTOTNIEJSZYCH INFORMACJI MODUŁACH, TAKICH JAK:

Moduł 1

Organizacje i Liderzy odnoszący sukcesy, kultura organizacyjna:

  • zwiększysz tempo rozwoju firmy poprzez wytworzenie nastawienia na rozwiązania i nawyki ciągłego udoskonalania
  • będziesz umiał zastosować sprawdzone style zarządzania dopasowane do umiejętności pracowników i sytuacji
  • staniesz się liderem, który wskazuje cel i prowadzi firmę we właściwy sposób w odpowiednim kierunku

Moduł 2

Skuteczna komunikacja, zasady i narzędzia:

 

  • zbudujesz kulturę organizacyjną przynoszącą trwały sukces Twojej firmy
  • zmniejszysz ilość konfliktów, nieporozumień i rotacje
  • pozyskasz nowych zadowolonych klientów

Moduł 3

Budowanie zmotywowanych zespołów i rozwiązywanie konfliktów:

  • zbudujesz współpracujące zespoły, które grają do jednej bramki
  • nauczysz się motywować siebie i innych do działania
  • dowiesz się jak osiągnąć efekt synergii
  • zrozumiesz procesy jakie zachodzą w zespole
  • międzypokoleniowe różnice wykorzystasz dla dobra firmy i pracowników

Moduł 4

Efektywność w działaniu i zarządzanie sobą w czasie:

  • zyskasz więcej czasu dla siebie na rozwój, pasje i nowe wizje
  • będziesz osiągał cele, które postawisz sobie i firmie
  • poczujesz, że masz kontrolę i wpływ na swoje życie prywatne
    i zawodowe
  • dobrze zorganizowana firma będzie efektywna nawet podczas Twojej nieobecności

DODATKOWO możesz wziąć udział na preferencyjnych warunkach w:

1. MENTORINGOWEJ SESJI 1:1

2. AKREDYTOWANYM TEŚCIE OSOBOWOŚCI

 

Przy tworzeniu programów modułów szkoleniowych odwołuje się do zweryfikowanych teorii i modeli zarządzania zespołami. Bazuje również na doświadczeniach menadżerskich, wynikających z mojej 20 letniej praktyki w firmach polskich, szwedzkiej, francuskiej i portugalskiej oraz praktyki moich klientów.

Mam kilka prawdziwych biznesowych historii moich i moich klientów,

z różnych branż, w których – gdy sukces przyszedł szybko i łatwo – tak samo szybko został zmarnotrawiony.

DLACZEGO?

Przez brak właściwego myślenia o organizacji i współpracy, brak efektów, mimo dużego nakładu pracy.

Nawet intencje były dobre, ale zabrakło świadomości i chęci rozwoju Szefom i Szefowym, w ślad za tym pracownikom. Chcę Cię wyposażyć w wiedzę i prawdziwe historie odpowiadające na pytania:

t
jak być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
t
jak rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
t
jak zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?
t
abyś mógł cieszyć się tym co i jak robisz
Gdy posiądziesz tą wiedzę Twój sukces biznesowy jest długotrwały i służy innym na lata.

Największym i najbardziej istotnym fundamentem jest sposób myślenia nastawiony na rozwiązania:

Z
szacunek i partnerskie podejście do innych,
Z
stwarzanie warunków do innowacji
Z
jasny cel i informacja zwrotna
Z
odpowiednia organizacja pracy i motywowanie pracowników
Z
permanentny rozwój i zbieranie dobrych praktyk.

OTO KLUCZ TEGO PRZEKAZU:

Strategie, technologie czy narzędzia w dzisiejszych czasach dość łatwo podrobić. Sposobu myślenia, kultury organizacyjnej i atmosfery panującej w Twojej firmie tak łatwo podrobić się nie da, bo to proces konsekwentnie kształtowany każdego dnia przez świadomego LIDERA.

DOŁĄCZ DO KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU MENTORINGOWEGO

„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

CHCĘ KUPIĆ I POBRAĆ KURS TERAZ