Zaznacz stronę

KOMPLEKSOWY PROGRAM  MENTORINGOWY
„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

W POSTACI KURSU ONLINE, KTÓRY

POKAŻE CI DOKŁADNIE NA CZYM SKUPIĆ UWAGĘ, ABY TWOJA FIRMA
OSIĄGAŁA EFEKTY ŁATWIEJ I SZYBCIEJ A TY ROZWINIESZ KOMPETENCJE SKUTECZNEGO LIDERA
I ZAOSZCZĘDZISZ SWÓJ CZAS I PIENIĄDZE

W jednym miejscu znajdziesz:

PRZEGLĄD NAJNOWOCZEŚNIEJSZYCH PRAKTYK ZARZĄDZANIA

SKUTECZNE ĆWICZENIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE LIDERA XXI WIEKU

RZECZYWISTE CASE STUDY OPARTE O 20 LETNIE DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE

NARZĘDZIA I INSTRUKCJE, KTÓRE POKAZUJĄ JAK WDROŻYĆ W ŻYCIE NABYTĄ WIEDZĘ

Tak abyś każdego dnia udoskonalał swój sposób działania, a Twoje sukcesy były długotrwałe

Stworzony dla przedsiębiorców, szefów i szefowych, osób, które:

mają zespół pracowników, w którym są konflikty, brakuje współpracy między pokoleniami i właściwej komunikacji

nie mają czasu na pasje i życie prywatne lub praca stała się nudną rutyną

są właścicielami lub szefami zespołów w firmie, która szybko się rozwija, ale mają poczucie, że tracą kontrolę, czas, pieniądze i szukają rozwiązania jak nad tym zapanować

mają produkt lub usługi, które cieszą się powodzeniem na rynku, ale  ludzie ich zawodzą i nie wiedzą, dlaczego?

mają dobrych pracowników, czują że nadszedł czas na zmianę lub rozwój firmy, ale nie wiedzą, jak to przeprowadzić by zespół grał do jednej bramki

dbają o swój rozwój osobisty i zawodowy, ale nie mają czasu, na dojazdy w weekendy na wiele kursów z różnych dziedzin

Otrzymasz:

W

Obszerny zbiór ćwiczeń indywidualnych i do pracy z Twoim zespołem, w tym ćwiczenia coachingowe, które działają jak katalizator wdrażania pozytywnych zmian w Twoje życie i Twojej firmy

W

Kilka instrukcji krok po kroku jak przeprowadzić trudną rozmowę, ważne spotkanie czy przekazać komunikat o zmianach w firmie.

Optymalną dawkę rzetelnej wiedzy

w danym temacie

Rzeczywiste przykłady

z innych firm

Polecane lektury

rozszerzające temat

Ten kurs pokaże Ci inną perspektywę i otworzy Cię na nadchodzące trendy, aby ta świadomość  dawała Ci spokój w działaniu, bo będziesz rozumiał ludzi i to co się dzieje wokół.

   To nie jest istotne, że w tym momencie:

O

Nakład pracy w Twojej firmie nie przekłada się na wymierne efekty

O
Twoje spotkania i rozmowy z pracownikami zaskakują Cię brakiem zrozumienia i zaangażowania z ich strony, mimo, że dokładnie wszystko wyjaśniłeś
O
Dochodzi do konfliktów i nie możesz się dogadać z niektórymi współpracownikami
O
Młodzi pracownicy nie zostają po godzinach i odchodzą bez podania przyczyny
O
Walczysz o wyciśnięcie 8 dnia tygodnia, aby mieć więcej czasu na realizację swoich pasji

Jeśli jesteś gotowy rozwijać swoją firmę by sposób działania nastawiony na rozwiązania stał się nawykiem wszystkich pracowników i jeśli jesteś zmęczony:

  • Brakiem zaangażowania współpracowników
  • Konfliktami w zespołach
  • Brakiem komunikacji prowadzącym do utraty standardów lub klientów
  • Ciągłą rotacją pracowników
  • Brakiem pomysłów na rozwój i udoskonalenia, żeby wyprzedzić konkurencję
  • Poświęcaniem wakacji i świąt na gaszenie pożarów w firmie

Jesteś w odpowiednim miejscu, a ja jestem gotowa przekazać w Twoje ręce sprawdzone metody zarządzania, które pomogą Ci:

L
mieć zmotywowany zespół pracowników,
którzy bez nadzoru podążają za wizją i standardem firmy
L
udoskonalać produkt lub usługę, a dzięki temu pozyskać nowych klientów
L
zwiększyć świadomość mocnych stron swoich i Twoich pracowników
L
prowadzić skuteczne spotkania i rozmowy oraz rozwiązywać wszelkie trudne sytuacje bez stresu
L
przełożyć poświęcony czas dla firmy na efekt biznesowy

Praca oparta o nowy sposób działania i myślenia

R

Podniesie Twoją świadomość

R

Zwiększy skuteczność i efektywność

R

Poczucie kontroli nad tym co się dzieje i dlaczego

Inni już tak działają, odnoszą sukcesy, dlaczego więc Tobie miałoby się nie udać…?

Czy chciałbyś w końcu przejść z pozycji ciągle zabieganego, przytłoczonego sprawami interpersonalnymi i brakiem współpracy w zespole na pozycje szefa, który może mieć wolny czas dla siebie, a jego firma dobrze funkcjonuje?

 
Bo mimo ciężkiej pracy nadal cierpisz na:
O
Brak dobrej atmosfery w firmie i grania do jednej bramki
O
Brak opracowanych procesów obsługi klienta
O
Brak strategii na rozwój firmy na kolejne 5 lat 
O
Brak strategii postępowania z pracownikami o różnych kompetencjach
O
Brak mentora, który wskazałby Ci kroki oraz odpowiednią drogę,
gdy spotykasz się ze ścianą

Może zacząłeś już wątpić i kwestionować cały ten biznes?

Z

I nawet jeśli kochasz to, co robisz (i robisz to już jakiś czas) to powtarzają się te same trudne sytuacje, a nakład

Z

Może nie jesteś w stanie dostrzec rozwiązań na to, jak:

  • być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
  • rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
  • zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?

POMIMO TWOICH WSZELKICH DOTYCHCZASOWYCH FRUSTRACJI I ZWĄTPIEŃ, CHCĘ ABYŚ ZATRZYMAŁ SIĘ NA CHWILĘ I PONOWNIE UWIERZYŁ W SIŁĘ SWOICH TALENTÓW, DOŚWIADCZENIA, WIEDZY I HISTORII

stojącej za wizją zbudowania swojej marki.

Prowadząca Anna Skoczylas:

  • Mentor biznesu w nurcie psychologii pozytywnej
  • Trener Mentalny produktywnego myślenia, Agile, Leadership
  • Autorka książki „Sposób myślenia skutecznych zespołów. Co jest dobrego w tym czego jeszcze nie widzę?”
  • Certyfikowany Coach ICF, międzynarodowy Facet 5, Design Thinking
  • Wykładowca SGH w Warszawie Zarządzanie projektami na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
  • Trener Brian Tracy International
  • CEO na Polskę w portugalskiej spółce FMCG import/export

Ekspert z 23 letnim menedżerskim doświadczeniem w biznesie w zakresie wdrażania strategii firm, produktów, sprzedaży, skutecznej komunikacji, budowania efektywnych zespołów, motywacji, obsługi klienta, leadershipu i rozwoju pracowników, przeszkoliła ponad 2 000 osób z różnych branż, bo to czym się zajmuje to „Właściwi ludzie na właściwym miejscu” i wzrost ich produktywności.

Zaufali jej: Aquael, Avalis, BOSCH, Bravilor Bonamat, Czarny Groń dla HR, El Greco, Forclever, Fleet Management, Galeria Wypieków, Gedeon Richter Polska Sp. z o.o., Gimnazjum w Słupsku, Hempel Polska, IGE Izba Gospodarki Elektronicznej, IMID Instytut Matki i Dziecka w Warszawie, Jartom, MINISTERSTWA Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Rozwoju (Departament Innowacji i Rozwoju), Mobile Institute, Phinance S.A., Proffes, Rentals United Polska, Starostwo Wąbrzeźno i wielu innych. Prowadziła coaching między innymi dla pracowników: Getin Bank, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sp. z o.o., CTPartners , Bank PeKaO SA., BGŻ, Rentals United Polska ( IT), Paros (HoReCa), prywatnych przedsiębiorców, menedżerów sprzedaży (export i kraj), finansistów, architektów, prawników, muzyków, dziennikarzy i wielu innych.

Moi klienci z różnych branż:

HoReCA, IT, farmaceutyczna, medyczna, FMCG, finansowa i wiele innych odnoszą wymierne efekty naszej współpracy.

Klient, z którym współpracowałam 8 miesięcy w tamtym roku, osiągnął 442% wzrost przychodów,

poprawę atmosfery pracy w zespołach i zahamowanie rotacji.

Z innym klientem zwiększyliśmy efektywność poprzez wygospodarowanie czasu na rozwój i dzielenie się wiedzą.

Moi klienci mówią o naszej współpracy, że:

W samym 2017 roku przeszkoliłam na warsztatach na żywo ponad 220 osób:

sprzedawców, księgowych, pracowników ministerstwa, lekarzy, personel medyczny, programistów i pracowników IT, pracowników branży spożywczej i HoReCa.

Prowadziłam kilkumiesięczne programy mentoringowe

dla zarządów kilku firm w celu:

R
przeprowadzenia firmy przez zmianę
R
zaplanowania strategii porządkującej dynamiczny rozwój firmy (podwojenie liczby pracowników)
R
zahamowania rotacji i zbudowania współpracy międzypokoleniowej
R
integracji oddziałów by grały do jednej wspólnej bramki jako Polska
R
podniesienie efektywności i motywacji pracowników
R
zbudowania nowej innowacyjnej kultury organizacyjnej

więc jeśli chcesz w końcu móc stwierdzić, że Twoja działalność jest oparta na

R
zmotywowanych i zaangażowanych pracownikach
R
stabilnych współpracujących zespołach,
R
skutecznej komunikacji,
R
ciągłym rozwoju poprzez udoskonalanie
R
wzroście liczby nowych klientów
dzięki czemu Ty osiągasz sukces, zyski, satysfakcje z firmy i czas dla siebie

ZAPRASZAM CIĘ do udziału w wyjątkowym, jedynym takim na rynku:

KOMPLEKSOWYM PROGRAMIE MENTORINGOWYM

„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

W POSTACI KURSU ONLINE

Co konkretnie dostaniesz:

1.

DOSTĘP DO :

R
MOJEGO 20-LETNIEGO DOŚWIADCZENIA W BIZNESIE
na stanowiskach menedżerskich od menedżera sprzedaży, marketingu i logistyki po CEO na Polskę
R
Skondensowanej solidnej WIEDZY Z PSYCHOLOGII MOTYWACJI I BIZNESU, która kosztowała mnie ponad 50 000zł i KILKANAŚCIE LAT pracy. Wiedza zebrana z:

  • międzynarodowych badań,
  • szkoleń dla menedżerów w ICAN Institute Harvard Business Review Polska, PMExpert, Kevin Hogan, Roger Dawson i innych, między innymi z:
    • zarządzania projektami
    • zarządzania zespołami
    • Design Thinking
    • Management 3.0.
  • uznanych uczelni takich jak: SGH, SWPS, UJ Ericson Collegge, A.L. Koźmińskiego
  • z których wyciągnęłam tylko esencję działającego podejścia do budowania współpracujących zmotywowanych zespołów, skutecznej komunikacji i efektywnego zarządzania sobą w czasie
R
Sposobu myślenia, energii i  pasji oraz sposobu przekazywania wiedzy popartego pozytywnym feedbackiem    od 1 000 osób z biznesu,  przeszkolonych i współpracujących ze mną nad rozwojem swoich firm na żywo
Co skróci Twoją mękę przechodzenia przez nadmiar szkoleń, wykładów
i książek, składając sobie te elementy w jedną, sensowną całość.

2.

GOTOWE ĆWICZENIA, INSTRUKCJE, FORMULARZE i TECHNIKI DO ZASTOSOWANIA DLA CIEBIE INDYWIDUALNIE I TWOICH ZESPOŁÓW W FIRMIE

co po zastosowaniu ograniczy ilość zmarnowanego czasu, nieporozumień i konfliktów
zwiększy poziom współpracy i zaangażowania oraz tempo rozwoju firmy

3.

WIEDZA ZAWARTA W 4-ECH SKONDENSOWANYCH TYLKO DO NAJISTOTNIEJSZYCH INFORMACJI MODUŁACH, TAKICH JAK:

Moduł 1

Organizacje i Liderzy odnoszący sukcesy, kultura organizacyjna:

  • zwiększysz tempo rozwoju firmy poprzez wytworzenie nastawienia na rozwiązania i nawyki ciągłego udoskonalania
  • będziesz umiał zastosować sprawdzone style zarządzania dopasowane do umiejętności pracowników i sytuacji
  • staniesz się liderem, który wskazuje cel i prowadzi firmę we właściwy sposób w odpowiednim kierunku

Moduł 2

Skuteczna komunikacja, zasady i narzędzia:

 

  • zbudujesz kulturę organizacyjną przynoszącą trwały sukces Twojej firmy
  • zmniejszysz ilość konfliktów, nieporozumień i rotacje
  • pozyskasz nowych zadowolonych klientów

Moduł 3

Budowanie zmotywowanych zespołów i rozwiązywanie konfliktów:

  • zbudujesz współpracujące zespoły, które grają do jednej bramki
  • nauczysz się motywować siebie i innych do działania
  • dowiesz się jak osiągnąć efekt synergii
  • zrozumiesz procesy jakie zachodzą w zespole
  • międzypokoleniowe różnice wykorzystasz dla dobra firmy i pracowników

Moduł 4

Efektywność w działaniu i zarządzanie sobą w czasie:

  • zyskasz więcej czasu dla siebie na rozwój, pasje i nowe wizje
  • będziesz osiągał cele, które postawisz sobie i firmie
  • poczujesz, że masz kontrolę i wpływ na swoje życie prywatne
    i zawodowe
  • dobrze zorganizowana firma będzie efektywna nawet podczas Twojej nieobecności

DODATKOWO możesz wziąć udział na preferencyjnych warunkach w:

1. MENTORINGOWEJ SESJI 1:1

2. AKREDYTOWANYM TEŚCIE OSOBOWOŚCI

 

Przy tworzeniu programów modułów szkoleniowych odwołuje się do zweryfikowanych teorii i modeli zarządzania zespołami. Bazuje również na doświadczeniach menadżerskich, wynikających z mojej 20 letniej praktyki w firmach polskich, szwedzkiej, francuskiej i portugalskiej oraz praktyki moich klientów.

Mam kilka prawdziwych biznesowych historii moich i moich klientów,

z różnych branż, w których – gdy sukces przyszedł szybko i łatwo – tak samo szybko został zmarnotrawiony.

DLACZEGO?

Przez brak właściwego myślenia o organizacji i współpracy, brak efektów, mimo dużego nakładu pracy.

Nawet intencje były dobre, ale zabrakło świadomości i chęci rozwoju Szefom i Szefowym, w ślad za tym pracownikom. Chcę Cię wyposażyć w wiedzę i prawdziwe historie odpowiadające na pytania:

t
jak być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
t
jak rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
t
jak zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?
t
abyś mógł cieszyć się tym co i jak robisz
Gdy posiądziesz tą wiedzę Twój sukces biznesowy jest długotrwały i służy innym na lata.

Największym i najbardziej istotnym fundamentem jest sposób myślenia nastawiony na rozwiązania:

Z
szacunek i partnerskie podejście do innych,
Z
stwarzanie warunków do innowacji
Z
jasny cel i informacja zwrotna
Z
odpowiednia organizacja pracy i motywowanie pracowników
Z
permanentny rozwój i zbieranie dobrych praktyk.

OTO KLUCZ TEGO PRZEKAZU:

Strategie, technologie czy narzędzia w dzisiejszych czasach dość łatwo podrobić. Sposobu myślenia, kultury organizacyjnej i atmosfery panującej w Twojej firmie tak łatwo podrobić się nie da, bo to proces konsekwentnie kształtowany każdego dnia przez świadomego LIDERA.

DOŁĄCZ DO KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU MENTORINGOWEGO

„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”

Mam dla Ciebie PREZENT!

Wykonaj pierwszy ruch. Zapisz się do strategicznego newslettera i otrzymaj e-book "8 wskazówek jak być wytrwałym i zmotywowanym".

Please wait...

Dziękuję, że dopisałeś się do mojego newslettera!