KOMPLEKSOWY PROGRAM MENTORINGOWY
„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”
W POSTACI KURSU ONLINE, KTÓRY
POKAŻE CI DOKŁADNIE NA CZYM SKUPIĆ UWAGĘ, ABY TWOJA FIRMA
OSIĄGAŁA EFEKTY ŁATWIEJ I SZYBCIEJ A TY ROZWINIESZ KOMPETENCJE SKUTECZNEGO LIDERA
I ZAOSZCZĘDZISZ SWÓJ CZAS I PIENIĄDZE
W jednym miejscu znajdziesz:
PRZEGLĄD NAJNOWOCZEŚNIEJSZYCH PRAKTYK ZARZĄDZANIA
SKUTECZNE ĆWICZENIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE LIDERA XXI WIEKU
RZECZYWISTE CASE STUDY OPARTE O 20 LETNIE DOŚWIADCZENIE W BIZNESIE
NARZĘDZIA I INSTRUKCJE, KTÓRE POKAZUJĄ JAK WDROŻYĆ W ŻYCIE NABYTĄ WIEDZĘ
Tak abyś każdego dnia udoskonalał swój sposób działania, a Twoje sukcesy były długotrwałe
Stworzony dla przedsiębiorców, szefów i szefowych, osób, które:
mają zespół pracowników, w którym są konflikty, brakuje współpracy między pokoleniami i właściwej komunikacji
nie mają czasu na pasje i życie prywatne lub praca stała się nudną rutyną
są właścicielami lub szefami zespołów w firmie, która szybko się rozwija, ale mają poczucie, że tracą kontrolę, czas, pieniądze i szukają rozwiązania jak nad tym zapanować
mają produkt lub usługi, które cieszą się powodzeniem na rynku, ale ludzie ich zawodzą i nie wiedzą, dlaczego?
mają dobrych pracowników, czują że nadszedł czas na zmianę lub rozwój firmy, ale nie wiedzą, jak to przeprowadzić by zespół grał do jednej bramki
dbają o swój rozwój osobisty i zawodowy, ale nie mają czasu, na dojazdy w weekendy na wiele kursów z różnych dziedzin
Otrzymasz:
Obszerny zbiór ćwiczeń indywidualnych i do pracy z Twoim zespołem, w tym ćwiczenia coachingowe, które działają jak katalizator wdrażania pozytywnych zmian w Twoje życie i Twojej firmy
Kilka instrukcji krok po kroku jak przeprowadzić trudną rozmowę, ważne spotkanie czy przekazać komunikat o zmianach w firmie.
Optymalną dawkę rzetelnej wiedzy
w danym temacie
Rzeczywiste przykłady
z innych firm
Polecane lektury
rozszerzające temat
Ten kurs pokaże Ci inną perspektywę i otworzy Cię na nadchodzące trendy, aby ta świadomość dawała Ci spokój w działaniu, bo będziesz rozumiał ludzi i to co się dzieje wokół.
To nie jest istotne, że w tym momencie:
Nakład pracy w Twojej firmie nie przekłada się na wymierne efekty
Twoje spotkania i rozmowy z pracownikami zaskakują Cię brakiem zrozumienia i zaangażowania z ich strony, mimo, że dokładnie wszystko wyjaśniłeś
Dochodzi do konfliktów i nie możesz się dogadać z niektórymi współpracownikami
Młodzi pracownicy nie zostają po godzinach i odchodzą bez podania przyczyny
Walczysz o wyciśnięcie 8 dnia tygodnia, aby mieć więcej czasu na realizację swoich pasji
Jeśli jesteś gotowy rozwijać swoją firmę by sposób działania nastawiony na rozwiązania stał się nawykiem wszystkich pracowników i jeśli jesteś zmęczony:
-
Brakiem zaangażowania współpracowników
-
Konfliktami w zespołach
-
Brakiem komunikacji prowadzącym do utraty standardów lub klientów
-
Ciągłą rotacją pracowników
-
Brakiem pomysłów na rozwój i udoskonalenia, żeby wyprzedzić konkurencję
-
Poświęcaniem wakacji i świąt na gaszenie pożarów w firmie
Jesteś w odpowiednim miejscu, a ja jestem gotowa przekazać w Twoje ręce sprawdzone metody zarządzania, które pomogą Ci:
mieć zmotywowany zespół pracowników,
którzy bez nadzoru podążają za wizją i standardem firmy
którzy bez nadzoru podążają za wizją i standardem firmy
udoskonalać produkt lub usługę, a dzięki temu pozyskać nowych klientów
zwiększyć świadomość mocnych stron swoich i Twoich pracowników
prowadzić skuteczne spotkania i rozmowy oraz rozwiązywać wszelkie trudne sytuacje bez stresu
przełożyć poświęcony czas dla firmy na efekt biznesowy
Praca oparta o nowy sposób działania i myślenia
Podniesie Twoją świadomość
Zwiększy skuteczność i efektywność
Poczucie kontroli nad tym co się dzieje i dlaczego
Inni już tak działają, odnoszą sukcesy, dlaczego więc Tobie miałoby się nie udać…?
Czy chciałbyś w końcu przejść z pozycji ciągle zabieganego, przytłoczonego sprawami interpersonalnymi i brakiem współpracy w zespole na pozycje szefa, który może mieć wolny czas dla siebie, a jego firma dobrze funkcjonuje?
Bo mimo ciężkiej pracy nadal cierpisz na:
Brak dobrej atmosfery w firmie i grania do jednej bramki
Brak opracowanych procesów obsługi klienta
Brak strategii na rozwój firmy na kolejne 5 lat
Brak strategii postępowania z pracownikami o różnych kompetencjach
Brak mentora, który wskazałby Ci kroki oraz odpowiednią drogę,
gdy spotykasz się ze ścianą
gdy spotykasz się ze ścianą
Może zacząłeś już wątpić i kwestionować cały ten biznes?
I nawet jeśli kochasz to, co robisz (i robisz to już jakiś czas) to powtarzają się te same trudne sytuacje, a nakład
Może nie jesteś w stanie dostrzec rozwiązań na to, jak:
- być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
- rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
- zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?
POMIMO TWOICH WSZELKICH DOTYCHCZASOWYCH FRUSTRACJI I ZWĄTPIEŃ, CHCĘ ABYŚ ZATRZYMAŁ SIĘ NA CHWILĘ I PONOWNIE UWIERZYŁ W SIŁĘ SWOICH TALENTÓW, DOŚWIADCZENIA, WIEDZY I HISTORII
stojącej za wizją zbudowania swojej marki.
Prowadząca Anna Skoczylas:
- Mentor biznesu w nurcie psychologii pozytywnej
- Trener Mentalny produktywnego myślenia, Agile, Leadership
- Autorka książki „Sposób myślenia skutecznych zespołów. Co jest dobrego w tym czego jeszcze nie widzę?”
- Certyfikowany Coach ICF, międzynarodowy Facet 5, Design Thinking
- Wykładowca SGH w Warszawie Zarządzanie projektami na kierunku Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
- Trener Brian Tracy International
- CEO na Polskę w portugalskiej spółce FMCG import/export
Ekspert z 23 letnim menedżerskim doświadczeniem w biznesie w zakresie wdrażania strategii firm, produktów, sprzedaży, skutecznej komunikacji, budowania efektywnych zespołów, motywacji, obsługi klienta, leadershipu i rozwoju pracowników, przeszkoliła ponad 2 000 osób z różnych branż, bo to czym się zajmuje to „Właściwi ludzie na właściwym miejscu” i wzrost ich produktywności.
Zaufali jej: Aquael, Avalis, BOSCH, Bravilor Bonamat, Czarny Groń dla HR, El Greco, Forclever, Fleet Management, Galeria Wypieków, Gedeon Richter Polska Sp. z o.o., Gimnazjum w Słupsku, Hempel Polska, IGE Izba Gospodarki Elektronicznej, IMID Instytut Matki i Dziecka w Warszawie, Jartom, MINISTERSTWA Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Rozwoju (Departament Innowacji i Rozwoju), Mobile Institute, Phinance S.A., Proffes, Rentals United Polska, Starostwo Wąbrzeźno i wielu innych. Prowadziła coaching między innymi dla pracowników: Getin Bank, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sp. z o.o., CTPartners , Bank PeKaO SA., BGŻ, Rentals United Polska ( IT), Paros (HoReCa), prywatnych przedsiębiorców, menedżerów sprzedaży (export i kraj), finansistów, architektów, prawników, muzyków, dziennikarzy i wielu innych.
Moi klienci z różnych branż:
HoReCA, IT, farmaceutyczna, medyczna, FMCG, finansowa i wiele innych odnoszą wymierne efekty naszej współpracy.
Klient, z którym współpracowałam 8 miesięcy w tamtym roku, osiągnął 442% wzrost przychodów,
poprawę atmosfery pracy w zespołach i zahamowanie rotacji.
Z innym klientem zwiększyliśmy efektywność poprzez wygospodarowanie czasu na rozwój i dzielenie się wiedzą.
Moi klienci mówią o naszej współpracy, że:
W samym 2017 roku przeszkoliłam na warsztatach na żywo ponad 220 osób:
sprzedawców, księgowych, pracowników ministerstwa, lekarzy, personel medyczny, programistów i pracowników IT, pracowników branży spożywczej i HoReCa.
Prowadziłam kilkumiesięczne programy mentoringowe
dla zarządów kilku firm w celu:
przeprowadzenia firmy przez zmianę
zaplanowania strategii porządkującej dynamiczny rozwój firmy (podwojenie liczby pracowników)
zahamowania rotacji i zbudowania współpracy międzypokoleniowej
integracji oddziałów by grały do jednej wspólnej bramki jako Polska
podniesienie efektywności i motywacji pracowników
zbudowania nowej innowacyjnej kultury organizacyjnej
więc jeśli chcesz w końcu móc stwierdzić, że Twoja działalność jest oparta na
zmotywowanych i zaangażowanych pracownikach
stabilnych współpracujących zespołach,
skutecznej komunikacji,
ciągłym rozwoju poprzez udoskonalanie
wzroście liczby nowych klientów
dzięki czemu Ty osiągasz sukces, zyski, satysfakcje z firmy i czas dla siebie
ZAPRASZAM CIĘ do udziału w wyjątkowym, jedynym takim na rynku:
KOMPLEKSOWYM PROGRAMIE MENTORINGOWYM
„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”
W POSTACI KURSU ONLINE
Co konkretnie dostaniesz:
1.
DOSTĘP DO :
MOJEGO 20-LETNIEGO DOŚWIADCZENIA W BIZNESIE
na stanowiskach menedżerskich od menedżera sprzedaży, marketingu i logistyki po CEO na Polskę
na stanowiskach menedżerskich od menedżera sprzedaży, marketingu i logistyki po CEO na Polskę
Skondensowanej solidnej WIEDZY Z PSYCHOLOGII MOTYWACJI I BIZNESU, która kosztowała mnie ponad 50 000zł i KILKANAŚCIE LAT pracy. Wiedza zebrana z:
- międzynarodowych badań,
- szkoleń dla menedżerów w ICAN Institute Harvard Business Review Polska, PMExpert, Kevin Hogan, Roger Dawson i innych, między innymi z:
- zarządzania projektami
- zarządzania zespołami
- Design Thinking
- Management 3.0.
- uznanych uczelni takich jak: SGH, SWPS, UJ Ericson Collegge, A.L. Koźmińskiego
- z których wyciągnęłam tylko esencję działającego podejścia do budowania współpracujących zmotywowanych zespołów, skutecznej komunikacji i efektywnego zarządzania sobą w czasie
Sposobu myślenia, energii i pasji oraz sposobu przekazywania wiedzy popartego pozytywnym feedbackiem od 1 000 osób z biznesu, przeszkolonych i współpracujących ze mną nad rozwojem swoich firm na żywo
Co skróci Twoją mękę przechodzenia przez nadmiar szkoleń, wykładów
i książek, składając sobie te elementy w jedną, sensowną całość.
i książek, składając sobie te elementy w jedną, sensowną całość.
2.
GOTOWE ĆWICZENIA, INSTRUKCJE, FORMULARZE i TECHNIKI DO ZASTOSOWANIA DLA CIEBIE INDYWIDUALNIE I TWOICH ZESPOŁÓW W FIRMIE
co po zastosowaniu ograniczy ilość zmarnowanego czasu, nieporozumień i konfliktów
zwiększy poziom współpracy i zaangażowania oraz tempo rozwoju firmy
3.
WIEDZA ZAWARTA W 4-ECH SKONDENSOWANYCH TYLKO DO NAJISTOTNIEJSZYCH INFORMACJI MODUŁACH, TAKICH JAK:
Moduł 1
Organizacje i Liderzy odnoszący sukcesy, kultura organizacyjna:
- zwiększysz tempo rozwoju firmy poprzez wytworzenie nastawienia na rozwiązania i nawyki ciągłego udoskonalania
- będziesz umiał zastosować sprawdzone style zarządzania dopasowane do umiejętności pracowników i sytuacji
- staniesz się liderem, który wskazuje cel i prowadzi firmę we właściwy sposób w odpowiednim kierunku
Moduł 2
Skuteczna komunikacja, zasady i narzędzia:
- zbudujesz kulturę organizacyjną przynoszącą trwały sukces Twojej firmy
- zmniejszysz ilość konfliktów, nieporozumień i rotacje
- pozyskasz nowych zadowolonych klientów
Moduł 3
Budowanie zmotywowanych zespołów i rozwiązywanie konfliktów:
- zbudujesz współpracujące zespoły, które grają do jednej bramki
- nauczysz się motywować siebie i innych do działania
- dowiesz się jak osiągnąć efekt synergii
- zrozumiesz procesy jakie zachodzą w zespole
- międzypokoleniowe różnice wykorzystasz dla dobra firmy i pracowników
Moduł 4
Efektywność w działaniu i zarządzanie sobą w czasie:
- zyskasz więcej czasu dla siebie na rozwój, pasje i nowe wizje
- będziesz osiągał cele, które postawisz sobie i firmie
- poczujesz, że masz kontrolę i wpływ na swoje życie prywatne
i zawodowe - dobrze zorganizowana firma będzie efektywna nawet podczas Twojej nieobecności
DODATKOWO możesz wziąć udział na preferencyjnych warunkach w:
1. MENTORINGOWEJ SESJI 1:1
2. AKREDYTOWANYM TEŚCIE OSOBOWOŚCI
Przy tworzeniu programów modułów szkoleniowych odwołuje się do zweryfikowanych teorii i modeli zarządzania zespołami. Bazuje również na doświadczeniach menadżerskich, wynikających z mojej 20 letniej praktyki w firmach polskich, szwedzkiej, francuskiej i portugalskiej oraz praktyki moich klientów.
Mam kilka prawdziwych biznesowych historii moich i moich klientów,
z różnych branż, w których – gdy sukces przyszedł szybko i łatwo – tak samo szybko został zmarnotrawiony.
DLACZEGO?
Przez brak właściwego myślenia o organizacji i współpracy, brak efektów, mimo dużego nakładu pracy.
Nawet intencje były dobre, ale zabrakło świadomości i chęci rozwoju Szefom i Szefowym, w ślad za tym pracownikom. Chcę Cię wyposażyć w wiedzę i prawdziwe historie odpowiadające na pytania:
jak być liderem dla swojego zespołu, co jest ważne w tej roli, o co dbać, a czego unikać?
jak rozwijać zespół by był zmotywowany, zaangażowany i brał odpowiedzialność za to co robi?
jak zdobywać nowych klientów i rozwijać firmę?
abyś mógł cieszyć się tym co i jak robisz
Gdy posiądziesz tą wiedzę Twój sukces biznesowy jest długotrwały i służy innym na lata.
Największym i najbardziej istotnym fundamentem jest sposób myślenia nastawiony na rozwiązania:
szacunek i partnerskie podejście do innych,
stwarzanie warunków do innowacji
jasny cel i informacja zwrotna
odpowiednia organizacja pracy i motywowanie pracowników
permanentny rozwój i zbieranie dobrych praktyk.
OTO KLUCZ TEGO PRZEKAZU:
Strategie, technologie czy narzędzia w dzisiejszych czasach dość łatwo podrobić. Sposobu myślenia, kultury organizacyjnej i atmosfery panującej w Twojej firmie tak łatwo podrobić się nie da, bo to proces konsekwentnie kształtowany każdego dnia przez świadomego LIDERA.
DOŁĄCZ DO KOMPLEKSOWEGO PROGRAMU MENTORINGOWEGO
„AKADEMIA WSPÓŁCZESNEGO LIDERA”
